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人才理念

       登高电气坚持"真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你多大的舞台"的用才观念以及“多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以关爱之情育人才”的育才观念。建有多方位、多层次的人才培训体系,不断改善和加强“以人为本”人性化管理,始终坚持"为员工创造机会,为客户创造价值,为社会创造财富"的企业使命。积极为员工实现自身价值搭建起事业发展平台。

      用才观念:真诚求贤、求实用才;你有多大的才能,就给你多大的舞台;

      育才观念:多换思想少换人;以宽容之心纳人才,以关爱之情育人才;

育才政策
员工能在澳门太阳城彩票网娱乐里提升能力是登高电气持续发展和不断强大的动力,澳门太阳城彩票网娱乐具备健全的培训体系,通过内外部培训相结合的培训方式,积极提高员工的综合素质,使员工在澳门太阳城彩票网娱乐里创造贡献的同时,自己的价值得到逐步提升。
留人政策
留住人才是登高电气永远的追求,澳门太阳城彩票网娱乐积极从各方面吸引和留住人才。

1. 事业留人:澳门太阳城彩票网娱乐将根据员工实际情况,为其提供合适的岗位,同时不断为员工创造发展机会,使员工在企业发展的同时实现自身的价值,实现自己的理想,达到企业与个人的“双赢”。

2. 福利待遇留人:随着企业的发展,澳门太阳城彩票网娱乐根据员工的自身素质和能力不断提高完善员工福利待遇,为员工发展提供坚实的保障。

3. 感情文化留人:澳门太阳城彩票网娱乐积极探索具有登高特色的“人本”文化,关心员工的生活,使员工在登高工作愉快、心情舒畅。